Gwibio i'r prif gynnwys

Ein hymrwymiad i Gydraddoldeb yn y Coleg Merthyr Tudful

'Mae'r Coleg Merthyr Tudful wedi ymrwymo'n weithredol i greu amgylchedd dysgu a gwaith sy'n hyrwyddo cydraddoldeb, sy'n gynhwysol ac yn dathlu amrywiaeth. Rydym yn ymdrechu i greu ymdeimlad o berthyn i'n dysgwyr, staff a rhanddeiliaid lle mae pawb yn teimlo'n ddiogel ac yn cael eu parchu. Byddwn yn cydweithio â phartneriaid i greu amgylchedd lle mae pawb yn cael eu trin yn deg ac yn onest, waeth beth fo'u hoedran, anabledd, hunaniaeth rhywedd, statws priodasol, hil, crefydd neu gred, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol. Mae ein hymrwymiad wedi'i ategu gan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 lle byddwn yn gefnogol ac yn sicrhau bod pob llais yn cael ei glywed a'i gynrychioli."
Mae ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol a'n hymrwymiadau wedi'u datblygu yng nghyd-destun strategaeth 2030 Grŵp Prifysgol De Cymru.
Mae'r Cynllun yn ystyried yr holl nodweddion gwarchodedig; oedran, anabledd, hunaniaeth rhywedd, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd a chred, rhyw a chyfeiriadedd rhywiol ac fe'i datblygwyd yng nghyd-destun ein dyletswyddau o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010. Wrth gydnabod ein hymrwymiad i gydraddoldeb, rydym yn cael ein harwain gan ddeddfwriaeth, strategaeth ehangach Grŵp 2030, Colegau Cymru a Llywodraeth Cymru i sicrhau bod cydraddoldeb â phrofiadau dysgwyr, staff a rhanddeiliaid drwy lens groestoriadol.
Bydd y cynllun yn:
  • bodloni anghenion a hawliau staff, myfyrwyr a rhanddeiliaid o grwpiau gwarchodedig;
  • mynd i'r afael ag unrhyw anfantais a brofir gan fyfyrwyr, staff ac ymwelwyr oherwydd eu nodweddion gwarchodedig;
  • herio rhwystrau rhag cymryd rhan ym mhob agwedd ar fywyd Coleg i fyfyrwyr, staff a rhanddeiliaid o grwpiau nodwedd gwarchodedig;
  • meithrin cynwysoldeb a pharch i sicrhau bod cymuned y Coleg yn galluogi pobl i gydweithio a bod amrywiaeth yn cael ei ddathlu.

Cynlluniau Cydraddoldeb Strategol ar gyfer 2022/23

Cyhoeddir y Cynlluniau Cydraddoldeb Strategol ar gyfer 2023/24 fel a ganlyn:
Prif Adroddiad TCMT 23/24
Cynllun Gweithredu TCMT SEP 23/24
Adroddiad Staff AEA 23/24
Adroddiad Dysgwr AEA 23/24

Cymraeg

Rydym yn cydnabod nad yw bod yn siaradwr Cymraeg yn nodwedd warchodedig o dan y Ddeddf Cydraddoldeb a bod cydymffurfiaeth â Safonau'r Gymraeg yn cael ei weinyddu ar wahân. Fodd bynnag, mae'r Coleg Merthyr Tudful yn cydnabod pwysigrwydd a gwerth ein hymrwymiad i'r Gymraeg a sicrhau bod siaradwyr Cymraeg yn cael eu trin yn gyfartal yn ein cymuned. Rydym yn cadw at Safonau'r Gymraeg ac rydym wedi ymrwymo i Cymraeg 2050: Miliwn o siaradwyr Cymraeg.

Asesiadau o'r Effaith ar Gydraddoldeb (EIA)

Mae gan y coleg ddyletswydd i asesu effaith bosibl ei gweithgareddau ar bobl â nodweddion gwarchodedig fel yr amlinellir yn Neddf Cydraddoldeb 2010.
Mae templed ar gael i gynorthwyo pob adran gydag Asesiad Effaith ar Gydraddoldeb trylwyr (EIA). Mae'n ddisgwyliad y bydd yr holl bolisïau a gweithdrefnau newydd yn cael eu hasesu cyn eu cymeradwyo ac y bydd yr asesiad hwn yn cael ei ddogfennu. Dylai'r holl staff sy'n ymwneud â datblygu ac ysgrifennu polisïau'r coleg gael hyfforddiant ar y broses Asesu Effaith ar Gydraddoldeb.

Hysbysiad Cwcis

O ddefnyddio’r safle hwn rydych yn cytuno â’n defnydd ni o Cwcis.

Back to top

Croeso i Coleg Merthyr Tudful

Dewiswch dewis iath. Drwy ddefnyddio’r safle we hwn, rydych yn cytuno i’n defnydd ni o gwcis. Cliciwch am ragor o fanylion.

Cymraeg

Welcome to the College Merthyr Tydfil

Please select your language option. By using this site you agree to our use of cookies. Click here for more information.

English
Galluogi Recite